為夯實青年人才隊伍根基，搭建技能錘煉、交流互促的成長平臺，推動青年員工精進業務本領、強化管網精細化運維管理水平，近日，管網公司組織開展首期崗位練兵活動。公司領導班子、相關部門負責人及職工代表參加活動。

本次崗位練兵聚焦“擠外水”核心業務，以泵站水量異常為實戰場景，完整模擬外來水問題全流程閉環處置工作，全過程分為四個階段有序推進。一是研判聯動階段，運行調度中心及時識別水量異常、綜合研判工況，聯動管網運營所核查上游管網運行情況；二是現場整治階段，結合水質檢測結果，管網運營所制定排查方案赴現場溯源排查，精準落實外水專項整治措施；三是復核驗收階段，兩部門聯合核驗整治成果、比對復核運行數據，確保問題整改到位；四是長效管控階段，針對處置點建立常態化管控機制，固化工作流程、鞏固整治成效。

演練結束后，生產部門結合一線實操經驗，分享“擠外水”工作技巧與處置要點。各部門青年員工結合崗位實際交流心得、暢談思路，現場交流氛圍濃厚。公司領導對本次練兵成效予以充分肯定，并就青年員工能力提升、業務提質增效提出工作要求。

下一步，管網公司將堅持以練促學、以學促干，持續抓實“擠外水”專項治理工作，優化管網運維處置流程，提升管網安全穩定運行保障能力。同時常態化開展崗位練兵、技能交流活動，持續錘煉青年職工綜合業務素養，將練兵成效轉化為運維實效，為公司高質量發展筑牢人才與運維保障。