近期，城控集團黨委副書記徐飛帶領課題調研組前往公用控股集團、潔源環(huán)境公司、市政管網公司、市民卡公司等企業(yè)，就青年人才隊伍建設開展專題調研。

　　徐飛針對基層企業(yè)在青年人才隊伍建設方面存在梯隊建設不合理、人才培養(yǎng)方式單一、培養(yǎng)周期過長等問題，與企業(yè)領導班子成員、技術骨干、一線職工等40余人通過“面對面”座談、“開放式”談話、“互動式”傾聽等方式，了解分析企業(yè)在青年人才隊伍建設中存在的問題及其原因，研究如何優(yōu)化年輕人才培養(yǎng)的具體舉措。

　　下一步，集團將針對調研走訪的問題深入研究，從思想、制度等方面入手，完善發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，破解青年成長困局，加強人才梯隊建設，充分發(fā)揮出青年人才在提升企業(yè)活力、推動技術創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展等方面的良好作用。