為深入推進企業制度建設，充分發揮規章制度在企業管理中的重要作用，進一步規范企業管理，5月5日下午，公用控股組織召開“學制度、守制度、用制度”活動動員大會和第一次學習活動，公用控股黨委書記、董事長主持會議，公司領導班子、全體中層干部參加學習活動。

　　第一次制度學習，重點學習了《考勤管理制度》《加值班管理規定》等新修訂制度。公用控股黨委書記、董事長對深入開展制度學習作了工作部署：

一是要提高認識。通過制度的“學守用”，強化干部員工制度意識、合規意識和制度執行力，建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的良好工作秩序。

二是要精心組織。堅持集中學習和分層學習相結合，各部門對照各自職能，結合工作實際開展多種形式、多種渠道、多個層面的學習活動，周密制定方案，精心組織實施，確保活動有序開展。

三是要學以致用。 堅持學用結合，突出重要制度重點學、業務制度實踐學、基本制度普遍學，提高干部員工對規章制度的知曉程度、制度運用的熟練程度和工作流程的規范程度。

四是建立長效機制。通過深入地學、系統地學、持久地學，不斷提高干部員工對制度的學習意識、遵守意識和規范運用意識。

五是加大監督檢查。考核辦對各部門制度學習和制度執行情況開展監督檢查，檢查結果與考核掛鉤。